企业和品牌短视频运营思维导图（文末附超清图下载链接）
产品短视频拍摄
自述型：自己讲述产品特色、亮点；
采访型：采访需要两人配合，主要表现人物在产品生产方面的用心；
展示型：展示商品生产流程、展示商品使用用法。
企业短视频营销
获取用户：自己讲述产品特色、亮点
品牌曝光：采访需要两人配合，主要表现人物在产品生产方面的用心
产品销售：赢得用户的信任，影响用户完成最终交易
社交互动：将短视频平台与粉丝互动的一种渠道
企业短视频IP的五维定位法
账号定位：受众定位、内容定位
短视频内容：原创内容、积极的价值观、优质原生广告素材
账号运营：内容发布数、发布频次、活动发布数、评论运营
用户互动：点赞数、分享数、评论数、发私信
短视频如何植入品牌
短剧植入：达人根据风格以及平台诉求进行剧情以及场景化演绎
才艺植入：达人围绕自身才艺进行原创或二次创意作品并植入创作品牌元素
综艺植入：在强互动参与、强娱乐性的综艺性视频内容植入品牌产品
产品种草：升级版“推荐”，真实体验出发，对产品进行好评介绍，突出产品优异性质诱导购买
企业抖音号长效运营三级火箭论
第一级探索期：时间1-3个月，爆款增粉，做抖音用户喜欢的内容，从主流用户的主流需求出发，完成初期用户积累与沉淀
第二级增长期：时间3-6个月，种子用户分析&人格化强化，从已沉淀的用户筛选出有价值的种子用户，确定企业号运营的标签内容方向
第三级稳定期：时间6个月以上，精细化带来用户规模化上升，将成熟的用户运营方法论投入多平台的运营中
企业抖音短视频玩法
硬广投放（开展/挑战赛）
信息流广告
网红达人拍摄
自营蓝V企业号
有情（运营前提）：与用户“平等”对话激发用户情感共鸣
有趣（内容核心）：让用户有参与感，让用户感觉好奇，让用户快乐和放松
有用（内容核心）：有价值、有收获，在最短时间里把重点说完
有品（基础要求）：内容的品质、品味；企业的品牌：美好、正能量品牌理念/价值承诺
企业短视频和人才能力要求
知识讲解型：内容运营>演员>视频制作
娱乐剧场型：内容运营>演员>视频制作
感官体验型：视频制作>演员>内容运营
拍摄团队工作计划
上午9-9:30晨会：进行前一天的数据播报+简单复盘，当日分工沟通
上午9:30-12:00：共同拍摄2-3条素材、统筹、审核、上线午间内容、运营、出镜、拍摄
下午14:00-18:00：各自分工、出2-3个新剧本，上线晚间内容，运营、配音、剪辑制作
企业抖音短视频转换路径
推产品：跳转淘宝、抖音小店、POI转化
推品牌：抖音挑战赛、原声音乐|热门推荐
超清图下载：
企业和品牌短视频运营，大小：1.77 MB。（电脑端鼠标右键：链接另存为，手机端点击链接打开保存）
